A munkakör-megosztás elterjesztését célzó program célja a vállalkozások munkaerő-utánpótlásának, a pótlás zökkenőmentes lebonyolításának támogatása, a generációk közötti tudás-átadás és a pályakezdő álláskereső munkaerő beilleszkedésének segítése.
A JOB-SHARING program a fentieken keresztül hozzájárul Magyarország, a magyar vállalkozások versenyképességének növeléséhez. A közvetlen cél, hogy a programban a munkavállalók bére támogatással egészül ki annak érdekében, hogy a munkáltatónál felmerülő többletköltségek kompenzálásával hozzájáruljon a munkaerőcsere eredményes lebonyolításához.
A pályázatok benyújtására 2024. január 10-től 2024. június 30-ig van lehetőség.
Pályázók köre
Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező vállalkozás, amely az alábbi vállalkozási formák egyike szerint működik:
- gazdasági társaság (közkereseti társaság – GFO 116, betéti társaság – GFO 117, korlátolt felelősségű társaság – GFO 113 vagy részvénytársaság – GFO 114),
- külföldi székhelyű vállalkozás magyarországi fióktelepe (GFO 226),
- egyéni vállalkozó (GFO 231).
Pályázat tartalma
A program keretében a pályakezdő álláskereső részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatására kerülne sor, melyhez a munkaadó támogatást kap a garantált bérminimum szintjéig. A munkatapasztalat megszerzése érdekében a pályakezdőt egy idősebb, tapasztalt kolléga folyamatosan betanítja. A betanító idősebb munkavállaló munkaviszonya a korábbi teljes munkaidő helyett 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre változik. A kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, illetve a mentorálás díjazására az idősebb munkavállaló havi 150 ezer forintban részesül. A munkáltató többletköltségeit (pl: munkába járás) részben vagy egészben átvállalja a támogatásközvetítő OFA Nonprofit Kft., ennek kapcsán havi 50 ezer forint átalányköltséggel lehet számolni. A támogatást legfeljebb egy éves időtartamig lehet igénybe venni, amennyiben a munkakör-megosztás keretében történő foglalkoztatás legkésőbb 2024. május 1. napjával megkezdődik. A projekt megvalósítását a pályázat benyújtását követő napon a támogatást igénylő saját felelősségére megkezdheti.
A pályázat keretében több nyugdíj előtt álló munkavállaló vonatkozásában is igényelhető támogatás. Minden egyes nyugdíj előtt álló munkavállaló munkakörének megosztása egy fő állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskereső felvételével kell megvalósuljon.
Támogatható tevékenységek köre
- a munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltsége az alábbiak szerint: a munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára) azzal, hogy ezt a munkaszerződés-módosításban a munkáltató feltünteti,
- a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőnek a munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havonta 244.500 Ft támogatás igényelhető,
- a munkakör-megosztás miatt felmerülő, a munkáltató indokolt többletköltségei (pl. munkába járás) kompenzálására havi maximum 50 ezer Ft átalányköltség.
A program közvetett célcsoportja:
- idősebb, tapasztalt munkavállalók, akik(et) a pályázat benyújtásának időpontjában:
- napi 8 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaviszonyban foglalkoztatja, és
- a projekt keretében munkakör-megosztással érintett(ek), és
- a munkakör-megosztás befejezésével öregségi nyugdíjjogosultságot szerez(nek) (nők esetében a nők kedvezményes öregségi nyugdíjjogosultságát elérik).
- pályakezdő álláskereső:
- a 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét – be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha álláskeresési járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.
- nem tekinthető pályakezdő álláskeresőnek, aki
- csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban részesül,
- letartóztatásban van, szabadságvesztés büntetését tölti, kivéve, ha a fogvatartott reintegrációs őrizetben van, valamint elzárás büntetését tölti,
- önkéntes tartalékos katonai szolgálat keretében tényleges szolgálatot teljesít.
Projekt időtartama:
A támogatást legfeljebb egy éves időtartamig lehet igénybe venni, amennyiben a munkakör-megosztás keretében történő foglalkoztatás legkésőbb 2024. május 1. napjával megkezdődik. A támogatás időtartamába a pályakezdő álláskereső továbbfoglalkoztatásának időtartama nem számít bele.
További információ: Goodwill Consulting Kft. (budapesti iroda telefonszáma: 06-1-321-1173)