Szakképzési munkaszerződés a felnőttképzési jogviszony keretében tanulók esetében
A szakképzési törvény a 25 év felettieknek is biztosítja az ingyenes szakmatanulás lehetőségét felnőttképzési jogviszony keretében.
A felnőttképzési jogviszony keretében szakmát tanulók esetében, a szakképzési munkabért, az egyéb juttatásokat a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell megállapítani.
Saját munkavállalók képzése kétféle módon történhet duális képzés esetén:
a) Ha a foglalkoztató duális képzőhely (nyilvántartásba vette duális képzőhelyként a gazdasági kamara), köthet szakképzési munkaszerződést a saját munkavállalójával, így párhuzamosan kétféle jogviszonyt fenntartva. Ez a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény (Szocho törvény) szerinti adókedvezmény igénybevételére is jogosít.
b) Az eredeti munkaszerződés – duális képzési célú - módosítására is van lehetőség. A 2023. július 1-jét követően szakképzési tartalommal módosított eredeti munkaszerződés azonban már nem válik szakképzési munkaszerződéssé. Ebben az esetben nincs szükség kamarai nyilvántartásba vételre, viszont a Szocho törvény szerinti adókedvezmény sem vehető igénybe.
Felnőttképzési jogviszonyban az ágazati alapoktatás és a közismereti oktatás a kötelező óraszám feléig terjedően távoktatásban is folyhat.