2023. január 01-jén lép hatályba az ellátási láncok átvilágításáról szóló törvény, amely szinte minden – a német vállalatokkal kereskedelmi láncban működő – vállalatot érinteni fog.
A törvény fenntartható üzleti gyakorlatokon keresztül kívánja javítani az emberi jogok és bizonyos környezetvédelmi normák nemzetközi szintű betartását.
A törvény azokra a vállalatokra vonatkozik, amelyek székhelye, üzleti tevékenységének fő helye, igazgatási központja vagy létesítő okirat szerinti székhelye Németországban van, valamint a foglalkoztatottak száma legalább 3000 fő. A foglalkoztatottak számát 2024-től 1000 főben határozza meg a törvény. Közvetetten érintett minden olyan külföldi vállalat, amely közvetlen beszállítóként jelenik meg a közvetlenül érintett vállalatok kereskedelmi láncaiban. A törvényen keresztül kötelezettséggé vált az olyan partnerek választása, akik megfelelnek a törvényi előírásoknak.
Az emberi jogi kockázatok többek között az alábbi tilalmak megsértését jelentik:
- Gyermekmunka
- Kényszermunka
- Rabszolgaság
Ezenkívül magyar német vonatkozásban emberjogi kockázatnak minősülnek a következő elvárások:
- méltányos bérezés
- egyenlő bánásmód a munkahelyen
- egyesülési szabadság.
Az emberi jogok mellett a törvény a környezeti kockázatok elkerülését is előírja.
A kötelezettségek tartalma:
- A kockázatkezelésért felelős munkatársak/osztályok kinevezése
- Jogi nyilatkozatok kiadása
- Panaszrendszer létrehozása
- Az emberi jogi normák betartására vonatkozó szerződéses biztosítékot követeljenek meg a beszállítóktól/kereskedelmi partnerektől.
- A jogsértések azonosítása, megelőzése, és ahol ez nem lehetséges, a meglévő jogsértések minimalizálása
- és alkalmi ellenőrzések
A Mondaq cikkét ide a témában ide kattintva olvashatja el.